Wir vertreten die Rechte von Arbeitnehmern. Das hat seinen Grund: Nur mit eindeutiger Stellungnahme können wir Interessenkonflikte vermeiden und Arbeitnehmern zu ihren Rechten verhelfen.
Das Arbeitsrecht wird üblicherweise in das Individualarbeitsrecht und das kollektive Arbeitsrecht eingeteilt.
Das arbeitsrechtliche Mandat gehört meistens weder nur in den einen noch in den anderen Bereich. Ein häufiger Fall, wie ein Anspruch auf Weihnachtsgeld, beginnt oft mit einer individualrechtlichen Prüfung, z. B. Anspruch aus Arbeitsvertrag, wendet sich dann allgemeinen Fragen zu und führt zum kollektiven Arbeitsrecht. Besteht beispielsweise ein Anspruch aus Tarifvertrag? Sind die Parteien infolge ihrer Zugehörigkeit zur Gewerkschaft bzw. zum Arbeitgeberverband tarifgebunden?
Gerade bei einer Kündigung kann sich die Hilfe eines Rechtsanwalts auszahlen: Die Kündigungsfreiheit des Arbeitgebers ist durch den allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz eingeschränkt. Das wichtigste Gesetz zur Begrenzung der Kündigungsfreiheit des Arbeitgebers ist das Kündigungsschutzgesetz. Es sichert in seinem Geltungsbereich für den Arbeitnehmer einen Bestands- und Vertragsinhaltsschutz seines Arbeitsverhältnisses. Das Gesetz regelt den allgemeinen Kündigungsschutz, den Kündigungsschutz im Rahmen der Betriebsverfassung und Personalvertretung und den Kündigungsschutz bei Massenentlassungen. Wichtig ist die Beachtung der Ausschlußfrist von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung, um gegen eine Kündigung gerichtlich vorgehen zu können. Häufig werden in Kündigungsschutzklagen Arbeitnehmern Abfindungen im Hinblick auf den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt. Die Höhe der Abfindung bemisst sich u. a. nach der Beschäftigungsdauer sowie nach dem zuletzt gezahlten Arbeitsentgelt.
Ich bin ein kompetenter und angesehener Jurist, der derzeit als leitender Anwalt bei MTR Legal Rechtsanwälte in Stuttgart, Baden-Württemberg, tätig ist. Meine Tätigkeiten umfassen die rechtliche Beratung von Mandanten, die Leitung eines Anwaltsteams sowie die strategische Planung und Umsetzung von Rechtsstrategien.